Innovación personal

En este blog venimos hablando de cómo establecer cultura y mecanismos en las empresas para fomentar y desarrollar la innovación y el intraemprendimiento dentro de ellas. Es importante iniciar el mismo camino en uno mismo como persona.

innovacion personal

Hace días publicamos un post sobre acciones que podíamos iniciar en nuestras empresas para ayudar a crear valor. Relacionado con ello me gustaría comentar las conclusiones que saqué de un seminario sobre innovación personal organizado por Fundació Factor Humà.

– innovar requiere desaprender (no es fácil asimilarlo) y supone hacer una apuesta hacia lo desconocido
– hay que arriesgarse, salir de nuestra zona de confort y trabajar duro ya que no es tarea fácil
– hay que ser curioso y experimentar, jugar con la observación y utilizar todos los sentidos
superar el miedo a fallar (forma parte de la innovación) y aceptar nuestros fallos como parte del proceso
– la práctica lo convierte en hábito, hemos de tener pequeñas iniciativas de innovación constantemente
– la innovación es mejor en compañía, busca siempre compartir tus ideas ya que recibirás un valor adicional
– aprovecha cualquier oportunidad para hacer algo diferente, recuerda que la innovación genera más innovación

En un post futuro veremos las competencias que tienen que tener los innovadores para generar oportunidades.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *