Hoy en día es determinante contar con el máximo valor añadido de los empleados para construir el futuro de las empresas. Para poder innovar y crecer con el potencial de los empleados se ha de implementar una cultura emprendedora.
La puesta en marcha de la cultura emprendedora es responsabilidad del CEO o máximo órgano de gobierno de la empresa. Es un proyecto de gestión del cambio que implica el diseño de un ecosistema afectando a varios elementos de la empresa: requiere de nuevos profesionales o de desarrollar los existentes, nuevos procesos, sistemas, estructura organizativa, nuevas formas de tomar decisiones, de pensar, de liderar personas, unos nuevos valores…en definitiva de crear un ecosistema que conduzca a la innovación y emprendimiento.
A continuación nuestro Modelo Construye el Futuro con los Empleados. Dicho modelo lo iremos perfeccionando con las reflexiones que vayan saliendo.
