Los beneficios del emprendimiento corporativo para el emprendedor

En un post anterior veíamos los beneficios que reporta a la empresa apostar por el emprendimiento corporativo.

Vimos que se tenía que plantear como un win-win por lo que veamos ahora los principales beneficios que reporta al intraemprendedor:

– le permite acceder a recursos de la empresa (técnicos, humanos y económicos), además del conocimiento interno, para desarrollar su iniciativa. Comparado con los recursos limitados que tiene al desarrollar su trabajo diario.

– le permite estar mejor retribuido que el no emprendedor, mediante reconocimiento público, mediante méritos para un ascenso o un desarrollo de carrera, o de forma económica por algún bonus adicional.

aumenta su motivación y engagement con la empresa: ve que sus ideas son tenidas en cuenta, que le dan medios para llevarlas adelante y que contribuye de forma directa al crecimiento de la organización.

– le permite ampliar sus perspectivas profesionales, ampliar su conocimiento al recibir formación específica, conocer gente diferente a su entorno del puesto de trabajo, trabajar en equipo y combatir la rutina del día a día con nuevos proyectos.

beneficios para el intraemprendedor

Que os parece ? Se os ocurre algún beneficio más para el empleado que se lanza a intraemprender ?

Los beneficios del emprendimiento corporativo para la empresa

En posts anteriores se ha hecho referencia a los beneficios que reporta el intraemprendimiento, tanto para la empresa como para los emprendedores. Se tiene que plantear como un win-win para los dos.

Veamos en este post los beneficios principales que reporta para la empresa apostar por el emprendimiento corporativo:

genera innovación, que a su vez genera nuevo valor y crecimiento para el modelo de negocio
ayuda a detectar perfiles clave para provocar cambio y generar progreso dentro de la empresa, además de ser clave para la retención de talento.
favorece el engagement y relación del empleado con la empresa, hace la empresa suya al ver que su opinión cuenta.
aumenta la rentabilidad del coste salarial: más aportación por el mismo coste
ayuda a conocer problemas y oportunidades de la empresa, así como favorece a aumentar la transversalidad mediante la mayor comunicación y colaboración entre departamentos

beneficiosemprendimientocorp

Que opináis, se os ocurre algún beneficio más para la empresa ?

En post sucesivos haremos hincapié en los beneficios que genera para los emprendedores.