En posts anteriores se ha hecho referencia a los beneficios que reporta el intraemprendimiento, tanto para la empresa como para los emprendedores. Se tiene que plantear como un win-win para los dos.
Veamos en este post los beneficios principales que reporta para la empresa apostar por el emprendimiento corporativo:
– genera innovación, que a su vez genera nuevo valor y crecimiento para el modelo de negocio
– ayuda a detectar perfiles clave para provocar cambio y generar progreso dentro de la empresa, además de ser clave para la retención de talento.
– favorece el engagement y relación del empleado con la empresa, hace la empresa suya al ver que su opinión cuenta.
– aumenta la rentabilidad del coste salarial: más aportación por el mismo coste
– ayuda a conocer problemas y oportunidades de la empresa, así como favorece a aumentar la transversalidad mediante la mayor comunicación y colaboración entre departamentos
Que opináis, se os ocurre algún beneficio más para la empresa ?
En post sucesivos haremos hincapié en los beneficios que genera para los emprendedores.