Diferentes estudios apuntan a estas fuerzas que irán configurando cada vez más el trabajo del futuro:
. La necesidad de más flexibilidad en el trabajo
. La necesidad de personal más cualificado y eficaz
. La necesidad de trabajadores más creativos
. La necesidad de tolerar nuevas formas de trabajo. Ejemplos: muy difícil el trabajo en una empresa para toda la vida, la idea de un portfolio de empleos.
. La necesidad de integrar la identidad de marca profesional con la de la empresa
. La necesidad de gestionar mejor la diversidad y la colaboración
Para moverse en este entorno al que apunta el trabajo del futuro, que ya está llegando, las personas con perfil intraemprendedor tendrán mejores posibilidades.
Es necesario irse preparando para ello. Es por ello que es recomendable formarse y desarrollarse en dichas competencias intraemprendedoras desde la etapa profesional en la que cada uno esté, y desde luego desde las etapas iniciales a nivel profesional e incluso antes.